Nos accompagnements collectifs ont pour objectif de ramener l’équilibre et de faire progresser le collectif dans le respect des valeurs qui nous paraissent indispensables au bien travailler ensemble et à l’inclusion

Respect
Responsabilité
Ecoute
Authenticité

Gérer les conflits

Les problématiques relationnelles sont un des axes majeurs d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’efficacité d’une équipe ou d’un groupe , pour cela il faut :
Apprendre à travailler ensemble avec ses différences
Rétablir une communication saine au sein du collectif
Recréer une bulle de confiance collective nécessaire au bien travailler ensemble

Créer ensemble

Vous vous développez et vous intégrer de nouvelles recrues au sein de votre collectif. Vous êtes en cocréation d’une structure, entreprise, association… Vous faire accompagner permettra de :
Créer dès le départ une bulle de fonctionnement pérenne qui permet de travailler en confiance, se fixer les bons objectifs, d’apprendre à travailler ensemble
Révéler et bien utiliser les potentiels de chacun pour gagner en temps et efficacité
Favoriser la créativité en utilisant l’intelligence collective

Manager ensemble

Du binôme de manager, au Codir, il est souvent complexe de prendre des décisions ensembles lorsque chacun représente une équipe, un service avec des intérêts différents. Amener un regard extérieur au processus décisionnel habituel va vous permettre de :
Pacifier et rééquilibrer les échanges
Rétablir un processus décisionnel juste, respectant les objectifs et la vision de l’entreprise, de la structure
Entendre et comprendre les enjeux de chacun au service du collectif

Tous nos accompagnements sont sur mesure selon les besoins de la situation!

  • renseignements complémentaires et devis sur demande
  • zone d’intervention en présentiel : Paris et couronne, Reims et périphérie
  • Distanciel possible
  • Evaluation de la situation offerte

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