Métiers de la santé
De part notre expertise du monde médical nous proposons des accompagnements individuels sur mesure , en binômes (cadres/chefs de service), en groupe ou équipes notamment pour travailler sur les problématiques d’épuisement professionnel, de gestion de conflits.
Travailler en mode survie de manière prolongée nécessite des solutions adaptées.
Les tensions et difficultés sont nombreuses que ce soit entre collègues ou avec les patients. On se sent parfois dans l’incapacité de trouver des solutions individuelles ou collectives.
Métiers à haut stress
Vous avez un métier ou un poste à hautes responsabilités qui génère chaque jour un niveau de stress important avec des prises de décision à risque pour vous et/ou pour les autres, et vous avez besoin de rééquilibrer votre temps et de travailler votre alignement et votre intuition pour la prise de décision.
Vous managez une équipe et vous souhaitez améliorer la communication et le relationnel au sein de celle-ci.
Vous travaillez seul, tout repose sur vous. Vous respirez, mangez, vivez pour votre métier ou votre entreprise. Vous avez besoin d’un espace pour prendre du recul, réfléchir à la situation et prévenir l’épuisement.
profils atypiques/HPI
Vos caractéristiques de fonctionnement vous amènent des problématiques spécifiques dans le monde professionnel : difficultés relationnelles, bore-out, burn-out, sur adaptation, difficultés émotionnelles….. Mais ne doutez pas des atouts majeurs que ces caractéristiques vous apportent pour trouver vos solutions.

La charge mentale
Notre expertise de ces différents profils nous a amené à prendre tout particulièrement en considération lors de notre accompagnement, la charge mentale et son impact à la fois individuel et collectif.
En individuel cela peut aller du simple Quiet quitting au bore out, ou à l’inverse ,à l’excès de stress, l’épuisement et au Burn out.
L’impact collectif est également important avec un désengagement dans les projets, une augmentation des conflits, un turn over et des absences répétées.
Nous sommes également vigilants à la place et à l’intégration de chacun au sein d’une équipe ou d’un groupe.

Nos solutions